La autorización de empleo (EAD) puede otorgarse en los siguientes casos:
a) Visas A y G: personal de embajadas y consulados y de las Naciones Unidas bajo categoría A y G puede trabajar conforme a sus designaciones en las mencionadas oficinas e incluso sus familiares inmediatos pueden aplicar para obtener autorización de empleo.
b) Visas E-1 y E-2: una vez aprobados, las personas en E-1 status pueden trabajar, así como sus familiares inmediatos bajo status E-2.
c) Visas F y M: los estudiantes, ya sean con fines culturales o prácticos, pueden trabajar si están autorizados por sus colegios o el Servicio de Inmigración.
d) Visas H-1, H-2 y H-3: trabajadores especializados, temporarios y en programas de entrenamiento pueden trabajar durante el periodo por el cual fue aprobada su visa.
e) Visas I: los periodistas pueden trabajar para sus empleadores, siempre y cuando lo hagan bajo relación de dependencia.
f) Visas J: los visitantes de intercambio pueden trabajar de acuerdo al tiempo por el cual su visa fue aprobada.
g) Visas K y V: las personas que ingresaron al país con visa K (fiance (e)) están autorizados a trabajar, así como las personas que ingresan con visa V (cónyuges o hijos de residentes permanentes).
h) Visas L: las personas transferidas dentro de la misma compañía a una filial en los Estados Unidos pueden trabajar conforme al tiempo de admisión.
i) Visas O y P: los artistas, personas con habilidades extraordinarias para los negocios, y sus acompañantes y personal de apoyo, pueden trabajar durante el tiempo en el que son admitidos en el país.
j) Visas R: los trabajadores religiosos pueden trabajar en tanto continúen trabajando para su sponsor.
k) Status de Protección Temporal (TPS): las personas que califican para TPS pueden recibir autorización de empleo.
Pueden obtener autorización de empleo (EAD):
a) Una persona que solicitó asilo político debe esperar 150 días después de iniciado el pedido de asilo para aplicar para autorización de empleo;
b) un estudiante que necesita trabajar en promoción a sus estudios debe solicitar una autorización de empleo, al igual que un estudiante que sufre dificultades económicas debe solicitar una autorización para empleo part-time basado en perjuicio económico.
c) cónyuges de una persona transferida dentro de su compañía deben aplicar para obtener permiso de trabajo, basado en sus calificaciones, bajo categoría I o L.
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